אז מה אפשר לעשות עם NLP ?

NLP הוא תחום המכיל בתוכו אוסף של טכניקות בעלות יעילות מוכחת, המיועד ליצירת שינוי, לביסוס תקשורת איכותית הרבה יותר על ידי הבנת הדרך בה המוח האנושי מתפקד וניצול ידע זה למטרות פיתוח היכולות האישיות והחברתיות שלך

התחום מכיל בתוכו תפיסת עולם הממוקדת בשיפור יכולות ההשפעה שלנו על אחרים, יצירת שינוי עמוק ויציב והעצמת כישורי הלמידה שלנו. NLP, כמו שאנחנו רואים אותו הוא צורה יעילה מאוד להיות סקרנים. סקרנים, במידה שתוכל לקדם אותנו להגיע למטרות שלנו וליהנות בדרך וממנה.

דמיינו את NLP כסופרמרקט ענק, רב מסדרונות ומדפים עמוסי מוצרים. ברור כי כל אחד יכול להיכנס לסופר, לגשת למדף מסוים ולהניח ידיו בדיוק על המוצר שהוא צריך:

• מורים ומרצים שרוצים להעביר חומר בצורה טובה יותר, יוכלו למצוא ב- NLP כלים שיעזרו להם להתחבר אל הקהל, לרתק אותו ולהטמיע בו (תוך שימוש בשפה המילולית והבלתי מילולית) את המסרים שלהם

• אנשי עסקים המעוניינים לשפר את כישורי המשא ומתן שלהם, יוכלו למצוא ב- NLP כלים שיאפשרו להם לקרוא את האדם שמולם ולגבש אסטרטגיה אפקטיבית שתכוון את תוצאות המו"מ לטובתם

• אנשי מכירות יכולים למצוא ב- NLP כלים שיאפשרו להם לחבור ללקוח בצורה מיידית, להבין מהו המוצר המתאים לו ביותר ולמכור לו אותו כך שיישאר מרוצה מהקניה גם לאחר שחזר הביתה

• מנהלים שמעוניינים לשפר את מיומנויות התקשורת הבין אישית שלהם, יוכלו למצוא ב- NLP מגוון שלם של כלים שיעזרו להם להתחבר לכל אדם ולבנות את מטרותיהם ישירות לתוך תת המודע שלהם, כך שיגיעו אליהן בצורה המהירה ביותר

• כל אדם שיהיה מעוניין להתגבר על פוביות, התמכרויות או חוויות בלתי נעימות בעברו יוכל למצוא ב- NLP כלים מדהימים בפשטותם אשר במהירות ייצרו את השינוי הנדרש ויחזיקו לאורך זמן

עכשיו, כל מה שנשאר לך לתהות, בזמן המעבר לעמוד הקורסים והשירותים, הוא איזה צורך NLP ימלא אצלך?

NLP ומיפוי המצוינות

NLP , או בשמו העברי, תכנות עצבי-לשוני הוא שיטה שפותחה בתחילת שנות השבעים על ידי ד"ר ריצ'ארד בנדלר (סטודנט למתמטיקה באותה תקופה) ופרופסור ג'ון גרינדר (מרצה לבלשנות) העוסקת בדרכים שבהן אדם יכול להשתמש בתקשורת המילולית והבלתי מילולית שלו בכדי ליצור שינוי בתבניות החשיבה שלו או של אדם אחר.

מטרת ה- NLP בשלב הראשוני הייתה ליצור מודלים של מצוינות בתחום הפסיכותראפיה אותם יהיה ניתן ללמד לאנשים אחרים. לצורך המשימה, הם ביצעו מחקר מעמיק על פרדריך (פריץ) פרלס – אבי תראפיית הגשטאלט; וירג'יניה סאטיר – פסיכותרפיסטית שהתמחתה בתראפיה המשפחתית; ומילטון אריקסון – אבי ההיפנותראפיה המודרנית. לאחר סיום העבודה החלו גרינדר ובנדלר לבחון מודלים נוספים של מצוינות במגוון שלם של תחומים, ביניהם יכולות המנהיגות, פיתוח ספורטאים, העצמת יכולת השכנוע וכן הלאה.

המודלים הללו מהווים מעין נוסחאות המורכבות משילוב בין:

• התהליכים שאותם מבצעי-על ביצעו בראשם

• התהליכים שהם ביצעו בצורה פיזית

• הצורה שבה הם השתמשו בתקשורת המילולית שלהם

• והצורה שבה הם השתמשו בתקשורת הבלתי מילולית

סך כל הנתונים נוסחו בצורה שאותה ניתן יהיה ללמד לאדם אחר, בכדי שיגיע לאותן תוצאות, מתוך הנחת היסוד ב- NLP הקובעת כי "אם אדם אחד מסוגל להגיע להישג יוצא דופן, אדם אחר יוכל ללמוד כיצד לעשות זאת".

לאחר שזכו להצלחה ביצירת המודלים של שלושת האנשים הללו ולימודם לאנשים אחרים, החלו בנדלר, גרינדר וממשיכי דרכם ליצור מודלים נוספים של מבצעי-על במגוון תחומים – ממנהיגות ועד לספורט, ממכירות ועד לשיפור יכולת הראייה.

כיום, אנחנו כממשיכי דרכם בישראל, לקחנו את המודלים הכלים והאסטרטגיות, הוספנו אליהם את המודלים אותם אנחנו פיתחנו, והתאמנו אותם לשוק הישראלי ולשפה העברית בכדי שגם אתם תוכלו להשתמש בכלי ה- NLP ולהגיע לאותן תוצאות שאתם מעוניינים להגיע אליהן.

אילו סוגי הכשרות ניתן לעבור ב- NLP ?

ב- NLP ישנן 2 סוגי סדנאות:

סדנאות הכשרה – המכשירות אדם להיות NLPיסט ולהקנות לו את היכולת ללמוד הרבה יותר טוב, לתקשר ברמה גבוה וליצור שינוי. להכשרה עצמה ישנן 3 רמות – רמת המוסמך לשימוש (פראקטישנר), רמת המוסמך המומחה (מאסטר פראקטישנר) ורמת המדריך (טריינר). על 2 הסדנאות הראשונות ניתן לקרוא בעמוד הסדנאות בעוד השלישית היא לבוגרי 2 הסדנאות המעוניינים להעמיק את ההכשרה שלהם, להתמחות בעבודה מול קהל ולהכשיר עוסקים ועוסקים מומחים בעצמם.

סדנאות המלמדות יישומי NLP – מכשירות אנשים על פי מודל שנבנה מראש להגיע לאותה רמת תוצאות של אותו אדם שמידלו. סדנאות אלה עשויות לעסוק בספורט, קריאה מהירה, ניהול זמן נכון, ניטרול התנגדויות מכירה וכו'.

עוד על ההכשרות והשירותים לקהל הפתוח ולארגונים שאנו מספקים תוכלו למצוא בעמוד הקורסים והשירותים.

אילו ארגונים בעולם כבר עברו הכשרה ב-NLP ?

NLP כתחום המשלב גם טכניקות לשידרוג יכולות אישיות וארגוניות וגם כלים יוצאי דופן לחקר מצוינות כבר נמצא בעשור הרביעי לקיומו ורק מביא יותר אנשים וארגונים לתוצאות שמשאירות את מתחריהן פעורי פה.

בין הגדולים שבהם נוכל לראות את: תאגיד זירוקס, היולט פאקרד, העיתון USA Today, בסט ביי העולמית, UPS האמריקאי, חברת פורד, פיאט העולמית, הצלב האדום, Lockhead Martin, צבא ארצות הברית, נקסטל ועוד טובות ורבות.

האם תוכלו להרשות לעצמכם לבזבז את הזמן שבו המתחרים שלכם ירכשו את הכלים לפניכם? כמה יעלה לכם לאבד לקוחות לטובת אותם המתחרים?

אם אתם כמוני, בוודאי ברור לכם מהו השלב ההגיוני המתבקש – השאירו את פרטיכם בתיבה המתאימה למעלה ואנחנו נחזור אליכם בהקדם!